ジョブ・クラフティング研究
- どのような要因がジョブ・クラフティングを誘発するのか。ジョブ・クラフティングがもたらす帰結は何か。
- 職務特性および個人属性との関係、組織コミットメントとの関係
ＬＭＸとキャリア・デベロップメント
- ＬＭＸ（上司と部下の社会的交換関係）は、キャリア開発に影響を及ぼすのだろうか。及ぼすとすると、どのようなメカニズムで、またどのような条件のもとで影響を及ぼすのか。
アントレプレナーシップとクリエイティビティ
- どのような人物もしくは条件が、クリエイティビティにつながるのか。さらに、新しいビジネスを創造していくアントレプレナーシップにつながっていくのか。
調整的媒介モデル v.s. 媒介的調整モデル[方法論]
- 組織行動論で用いられる変数間のモデルとして、調整モデルと媒介モデルがあるが、これらを組み合わせることによって、組織行動をより詳細に理解できるようになるだろうか。調整的媒介モデルと、媒介的調整モデルの違いはどこにあるのか。
