１．キャリア、テーマ探し・自分自身を知る、セルフアセスメント、受講生からのアンケート２．タイムマネジメント、学習するとはどういうことか、アンケートに基づくトピックス、ディスカッション３．情報収集、情報活用４．プレゼンテーション、研究計画（…

話を他人に聞いてもらうときのポイント 藤原和博「自分プレゼン術」より タイトルを決める 自分の話したい内容を正確に表せばよいのではない。タイトルには「感動」が必要。相手の期待をいい意味で裏切ってあげることが１つの方法。 立場をはっきりさせる 「…

http://www.geocities.jp/andreaskjp/jk/framepage4.htm http://www.geocities.jp/noboish/case/syukyoka/krishna.htm クリシュナムルティ学友会 http://www7.ocn.ne.jp/~jkgyk/ クリシュナムルティセンター http://www.din.or.jp/~tk-eiko/krih/ http://hom…

身体論―東洋的心身論と現代 「気」とは何か―人体が発するエネルギー 身体の宇宙性―東洋と西洋 断片と全体 生の全体性

This work has been partly supported by the programs of the Grant-in-Aid for Scientific Research from the Japan Society for the Promotion of Science (....). This research was partially supported by the Grant-in-Aid for Scientific Research o…

学生奨学論文の受付が終了しました。提出したみなさんお疲れ様でした。 ゼミの本年度の大きな目標の１つとして、ゼミ生が懸賞論文に論文を投稿して、入賞者を出すことでしたので、入賞者発表が楽しみですね。何名か入賞することを願ってます。 結果が発表さ…

個人プレゼンテーションでは、これまで取り組んできた個人プロジェクトの成果、もしくは、これから卒業論文のためのリサーチとして取り組んでいきたいトピックについて、ほかのメンバーにもわかりやすいかたちで発表してもらいます。ひとりあたり、２０〜３…

懸賞論文の提出日は、2005年10月24日（月）〜10月26日（水） です。 ホームページの応募要綱をよく読んで、必要な提出物をきちんと揃え、わたしに提出するのではなく、学会事務局に提出してください。http://www2.osaka-ue.ac.jp/CGI/view.cgi?seq=888 最後…

キャリア研修センター http://xn--cckva6n2a9027a6l0c.jp/ このサイトでは、企業・学校のキャリア開発（発達）支援推進者、キャリアカウンセラー、自分のキャリアを考えたい個人への情報を、継続的に蓄積して提供します。

http://www3.shlbiz.jp/newscom/new_hrp_log/050117.html ソニー こちら人事部（第3部） 今どきの採用事情（1）インターネット評価に「本音」で先手 ソニー 新卒採用にプロ野球のドラフト制度を応用 第1部 変わる役割 1. 一律管理から「個」の支援に 10月13…

大学卒業後、民間シンクタンクにて経営コンサルティングに従事。その間、青山学院大学大学院国際政治経済学研究科（夜間大学院）に働きながら通学し修士号を取得。その後、米国シアトルにあるワシントン大学ビジネススクールに留学し、Ph.D.を取得。現在、マ…

Policy Capturing Methodology in Sexuality Research Journal of Sex Research, Feb, 1999 by Michael W. Wiederman http://www.findarticles.com/p/articles/mi_m2372/is_1_36/ai_54128122 A Policy-Capturing Approach to Individual Decision-Making: A …

人事アセスメント論―個と組織を生かす心理学の知恵

心理学とポストモダニズム : 社会構成主義とナラティヴ・セラピーの研究 / シュタイナー・クヴァル編 ; 安藤哲郎 [ほか] 訳. -- こうち書房, 2001. 図書館 社会構成主義の理論と実践 : 関係性が現実をつくる / K・J・ガーゲン著 ; 永田素彦, 深尾誠訳. -- ナ…

プロフェッショナルという言葉は、語源からして「神の宣託(profess)」を受けたものという意味を持っている。神の仕事を代行し、神の意志を遂行することを使命としていた。 近代においては「神の宣託」は「技術的合理性」に置き換えられた。つまり、実証的な…

The Handbook of Negotiation and Culture

Types of intragroup conflict and affective reactions Francisco J Medina, Lourdes Munduate, Miguel A Dorado, Inés Martínez, José M Guerra. Journal of Managerial Psychology. Bradford: 2005.Vol.20, Iss. 3/4; pg. 219, 12 pgs Surface- and deep-…

１０月２５日（懸賞論文提出）就職ガイダンス１１月１日：発表１：伊地知、上田、村川１１月８日：ゲストスピーカー（西神公共職業安定所：森氏）１１月１５日：発表２：野村、山下、笹原１１月２１日（月）〜２７日（月）（朝日放送調査協力）１１月２２日…

１１月８日（火）はゲストスピーカーの予定です。＊１１月１日は、当初の予定通り、個人の発表です。 ゲスト 森昌彦氏 西神公共職業安定所、職業指導官 就職活動のことや、社会人としての心構え、長いスパンからみたキャリアなどについてお話してもらう予定…

KYさん「管理職に於ける人材育成・・・」 論文の中身 いきなり「管理職とは」ではじめず、そのまえに「はじめに」とか「問題提議」などを設定し、この論文の主たるテーマは何故なのか、どうしてそれが重要なのか、そのテーマについてどのようなアプローチで…

３年生の皆さんへ 第３回就職ガイダンス『筆記試験対策』のご案内 （2005/10/17） http://www.osaka-ue.ac.jp/syusyoku/

http://www.nacs.ne.jp/~css/topics/topics_201_231/topics221.htm では、どのようにキャリア開発をおこなっていけばよいのか。伝統的な考え方では、〓深い自己理解、〓自分の理解者への相談、〓野心的であることなどが一般的であった。しかし、イバーラの考…

ハーバードビジネスレビュー日本版 2005/10/08発売号 (２００５年１１月号) 共感を生み出す「自分史」を語れ キャリア転換を成功させるコミュニケーション術 ハーミニア・イバーラ ＩＮＳＥＡＤ 教授 ケント・ラインバック ライター 計画しても「第二のキャ…

小杉俊哉のポジティブキャリアのすすめ http://www.careerinq.com/press/kosugi/backnumber.html キャリアインキュベーション http://www.careerinq.com/

ABC調査 恒例のABC環境影響調査について、今学期もゼミで協力することになりました。 日程は、１１月中旬あたりを予定しています。 日本経済新聞講読補助 ゼミで４名まで、日本経済新聞の講読補助が受けられます。６ヶ月間講読の場合、２か月分が無料になり…

劇的内定術ナビ（坂本コンテンツ） http://homepage3.nifty.com/gekiteki/

エクステンションセンター 就職総合講座 http://www.osaka-ue.ac.jp/extension/cal/kouzaitirann/syuusyoku/syuusyoku.html SPI対策 論文対策 面接対策 就職ガイダンス２ http://www.osaka-ue.ac.jp/syusyoku/gaidansu(20051014).htm 自己分析の方法

How Business Schools Lost Their Way by Warren G. Bennis and James O'Toole http://harvardbusinessonline.hbsp.harvard.edu/b01/en/common/item_detail.jhtml?referral=9794&id=R0505F The root cause of today's crisis in management education is tha…

Harvard Business Online for Educators http://harvardbusinessonline.hbsp.harvard.edu