これからの時代、会社を頼り、自分の運命をすべて会社に委ねるわけにはいかない。山崎(2007)によれば、キャリアにおいて人材価値をセルフマネジメントする場合に考慮すべきは、「自分が持っている顧客」「能力・スキル」の２つと「対人関係力」である。この２＋１を高めることにより、自分の人材価値は高まる。さらに、ブランディングも必要となる。
会社に頼らずにキャリアを切り開いていくためには、セルフマネジメントが欠かさないが、山崎(2007)は、「自分会社」を経営するという視点を強調する。自分という社員を使い、自分の労働という商品・サービスを売るべく経営するのである。
