田中(2010)は、キャリアの本当の意味でのブラッシュアップは、４２歳から始まるとしたうえで、ミドル・キャリアに有用ないくつかのキャリア術を紹介している。 まず、人材の価値は需要と供給のバランスで決まるので、一見無関係に思えるスキルや知識や経験を…