松永(2010)は、企業経営における人材マネジメントに関して、最もシンプルでかつ本質を突くコメントをしている。もちろん、シンプルだからといって実行が簡単かというとそうではない。 第一に「企業は人なり」ということを強く信じることである。結局、企業は…