sekiguchi
１．日 時 平成18年2月28日（火）10：30〜17：00 ２．場 所 名古屋大学文系総合館カンファレンスホール３．テーマ 外から見た日本の文系４．プログラム 10：45〜11：45 基調講演 永谷敬三 （経済学、前流通科学大学長、ブリティッシュ・コロンビア大学名誉教…
グローバル化が進む環境で、とりわけアジア・パシフィックにおける自分自身のマーケッタビリティをどう作っていくか。 日本の生活にどっぷり浸かっていると「ゆでがえる」現象に陥ってしまう。これをどう防ぐか。最低年に１回は海外に出張することにしている…
AJBS - The Association of Japanese Business Studies Call for Papers Deadline February 10, 2006 http://www.ajbs.org/id19.html Home Call for Papers Deadline February 10, 2006 Contact Us Links Becoming a Member Join/Renew/Purchase Proceedings…
Workshop on Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management Research http://www.hrdiv.org/workshoptoulouse.pdf Call for contributions LIRHE & GRACCO CNRS – University of Toulouse 1 - France May 15 to 19, 2006 A workshop …
日本行動計量学会第9回 春の合宿セミナーのお知らせ http://www.cis.doshisha.ac.jp/stat/bsj06/
http://www.tc.tohmatsu.co.jp/seminar/action?_c=semiDetail&id=18902347939092グローバル人材マネジメント セミナー 〜海外事業強化を支援するコンサルティング事例のご紹介〜 講演者 ラーニングワークス・インターナショナル 代表 光富 敏夫氏 （元 本田…
日経ビジネスクリエーション塾〜人と企業と社会と〜 http://www.gbrc.jp/GBRC.files/news/20060102b.html 日本の製造業の国際競争力の維持・向上には、ものづくり現場での経験やノウハ ウの継承が不可欠とされる中、大学が培ってきた研究・教育機能に期待が…
2006年 ビジネスモデル学会 春季年次大会 in慶應大学テーマ コンプライアンス（企業倫理）とビジネスモデルー日本版ＳＯＸ法、内部統制への前向きな対応をさぐるー【開催要領】◆期日2006年3月25日（土） 10:30〜17:00 講演会 17:30〜19:30 懇親会（慶應義塾…
キャリア・デザイン関連のセミナー２本、紹介します。 働く女性のための『自分探し』セミナー 【日時】 2006年1月14日(土）13：30〜16：30 【会場】 大阪経済大学北浜キャンパス（大阪証券取引所ビル３階） 【定員】 50名 【受講料】無料（コーヒーor紅茶・…
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY Call for Papers Since its inception, the Journal of Managerial Psychology has endeavored to promote a dialogue between psychologists and management scholars and between theoreticians and practitioners. Ther…
Submission Deadline: January 19th, 2006 The 6th Annual Hawaii International Conference on Business will be held from May 25 (Thursday) to May 28 (Sunday), 2006 at the Waikiki Beach Marriott in Honolulu, Hawaii. Honolulu is located on the i…
前期 月曜（北浜・イブニング・院） 火曜（経営組織１限）（院OB？） 水曜（経営組織４限） 木曜（研究指導：午後） 金曜（経営組織論？）（卒研？） 後期 月曜 火曜（MNGT：３限） 水曜（ワークショップ２：午前）（HRM：５限） 木曜（研究指導：午後） 金…
１．キャリア、テーマ探し・自分自身を知る、セルフアセスメント、受講生からのアンケート２．タイムマネジメント、学習するとはどういうことか、アンケートに基づくトピックス、ディスカッション３．情報収集、情報活用４．プレゼンテーション、研究計画（…
大学卒業後、民間シンクタンクにて経営コンサルティングに従事。その間、青山学院大学大学院国際政治経済学研究科（夜間大学院）に働きながら通学し修士号を取得。その後、米国シアトルにあるワシントン大学ビジネススクールに留学し、Ph.D.を取得。現在、マ…
Working papers to be submitted to journals shortly Sekiguchi & Huber. Work status, job type and fit in hiring decisions. Sekiguchi & Higgins. A dynamic model of person-group fit. Papers to be written and submitted to conferences Sekiguchi.…
卒業研究（４単位） 経営組織論（１部４単位） 経営組織論１，２（２部各２単位＝４単位） 経営組織論１，２（北浜イブニング各２単位） 経営組織特論（北浜キャンパス大学院４単位） 大阪府実践マネジメント科（集中） ２００６年 ＜前期＞ 【学部】 経営組…
Fit issues PG fit paper revision PO-PJ fit paper revision SHRM issue (with Nori) construct the measures of HR function social network and HR in a business firm Contingent workforce Lit review of contingent workers in OB AOM conf. Structure…
多様な就業形態を含む職場のマネジメント手法に関する研究（文部科学省・科学研究費補助金） 若年者の労働問題（フリーター・ニート）とキャリア・カウンセリングの役割 新規学卒学生の就職活動における意思決定プロセスの研究 効果的な採用面接手法に関する…
ANZAM December 7 - 10, 2005 Canberra, Australia http://www.anzam.uts.edu.au/ WAM WAM 2006 is scheduled for CSU Long Beach, Phil Gorman local arrangements. It will start March 28th and end April 2nd at the Westin Long Beach. Contact John Cu…
How Organizations Promote Person-Environment Fit: Using the Case of Japan to Illustrate Institutional and Cultural Influences The majority of person-environment (P-E) fit studies have been conducted in the Western context and little is kno…
平成17年度科学研究費補助金（若手Ｂ）の採択が内定しました。 交付申請書の提出を経て、科学研究費補助金が交付されます。 採択されたテーマは以下のとおりです。 多様な就業形態を含む職場のマネジメント手法に関する研究 わが国では、総労働者数に占める…
単著の英語論文が、Asia Pacific Journal of Managementに、手直しのうえ、掲載されることが決まりました。この論文は、はじめての単著の査読つき英語論文で、指導教員のいる博士論文や共著の論文と違って、最初から最後まで自分ひとりでやってきたため、達…
日本の環境にどっぷり浸からないよう、意識的に国際的な視点を維持する。 国際的なテーマを優先した研究活動を行なう 論文は基本的に英語で書き、英文ジャーナルに載せる 年に最低１度は海外に出向き、海外での学会活動やネットワークを広める 英語で教える…
大阪経済大学経営学部専任講師(2003-) 神戸大学経済経営研究所非常勤講師（2003-2004） 大阪経済大学中小企業・経営研究所所員(2004-2005) 甲南大学EBA高等教育研究所非常勤講師(2005) 大阪大学経済学研究科非常勤講師(2005) 大阪経済大学経営学部長補佐(200…
今年の８月にハワイで開かれるマネジメント学会（Academy of Management)の年次大会で、２本論文を発表することになりました。 Sekiguchi, T., & Higgins, C. A. “Person-group fit: A dynamic model.” While the majority of research on person-environmen…
正社員としての就業経験を持たない大半の学生（大学生）が、就職活動を開始し、就職先を決定するに至るプロセスの中でキーとなる意思決定プロセスについて研究を行なう。
ケースメソッドの学習効果を規定する諸要因の研究 マネジメント教育で効果的な方法であるといわれているのが、ケースメソッドである。ビジネス・マネジメントの教育におけるケースメソッドとしては、ハーバード大学が有名である。本研究プロジェクトでは、ケ…
日本における戦略的人的資源管理の実証研究 近年の人的資源管理（ヒューマン・リソース・マネジメント、HRM）では、より戦略的な視点が重視されてきている。つまり、組織を維持するためだけの管理的人事管理もしくは人事労務管理ではなく（のみならず）、企…
経営における公平性の研究 戦略意思決定と手続き的公平性 企業のトップマネジメントは、状況に応じて的確な戦略的意思決定を行なわなければならない。そこで問題になるのが、企業全体の方向性を決めるような戦略的意思決定における公平性である。企業には複…
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