担当教員の紹介（続き）

ディスカッションペーパー
  1. Shaping Japanese management abroad: How and why Japanese companies are embedded with particular practices in India. Discussion Papers In Economics and Business (15-02) Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University (with M. Maharjan).
  2. Determinants of job crafting among part-time and full-time employees in Japan: A relational perspective. Discussion Papers In Economics and Business (14-26) Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University (with J. Li & M. Hosomi).
  3. A social cognitive framework of newcomers' extra-role behaviors. Discussion Papers In Economics and Business (14-18) Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University (with J. Li).
  4. A multilevel investigation of individual and contextual effects of employee job crafting. Discussion Papers In Economics and Business (14-12) Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University (with J. Li & J. Qi).
  5. The change of nationality in top executives of foreign affiliates: A study of North American, European and Asian MNCs in Japan. Discussion Papers In Economics and Business (10-11) Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University (with S. Yamao).
  6. Career development of college students through part-time work: The role of leader-member exchange and taking charge behavior. Discussion Papers In Economics and Business (10-10) Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University.
  7. Self-esteem and justice orientation as moderators for individual- and group-level justice effects. Discussion Papers In Economics and Business (08-15) Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University (with Y. Hayashi).
  8. Top management characteristics of foreign MNC affiliates and affiliate performance in Japan: Knowledge-based and upper echelon perspectives. Discussion Paper Series No. 214 (08-01) Research Institute for Economics & Business Administration, Kobe University (with R. Bebenroth and D. Li).
  9. 組織的公正と人材マネジメント（林洋一郎との共著）Discussion Papers In Economics And Business (07-09) Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University.
  10. The relative effects of fit in managers’ hiring decisions when work status and job type vary (with V. Huber) Osaka University of Economics Working Paper Series No. 2003-5.
  11. A contingency perspective on the importance of P-J fit and P-O fit in employee selection. Osaka University of Economics Working Paper Series No. 2003-4
  12. How do organizations promote person-environment fit? The case of Japanese firms. Osaka University of Economics Working Paper Series No. 2003-3
ビジネス・ケース教材
  1. 株式会社前川製作所（執筆指導）
  2. ローランド株式会社（執筆指導）
ワーキングペーパー
  1. ザインエレクトロニクス（ビジネス・ケース）
作成中論文
  1. The role of past and current performance on strategic human resource management: A dynamic resource model and empirical test in Japan (with N. Takeuchi and T. Takeuchi).
  2. A dynamic model of person-group fit process (with X. P. Chen).
  3. A contingency model of structuring selection interviews: Using a metaphor of research methods.
寄稿（実務誌）
  1. フェア・マネジメントの浸透と定着にむけて―最新の組織的公正研究から見えてきたこと『看護管理』2010年9月号 (vol.20 No.10), 903-906, 医学書院
  2. フェアネス「公平性」マネジメントの進め方『人事マネジメント』2003年9月号 第13巻9号 pp. 7-23 アーバンプロデュース（林洋一郎と共著）
  3. ボーイング− アクションラーニングで進化する10年がかりのリーダーシップ開発『人材教育』第15巻5号 pp.31-34 JMAM人材教育
  4. グローバル報酬制度：統一性の重視か、地域性の重視か『月刊グローバル経営』 2001年6月号 第240号pp. 26-28 日本在外企業協会
  5. 業界魅力度と企業独自性の２軸で捉える戦略的採用ブランディング『Works』 2001年6-7月号 第7巻2号 pp. 34-37 リクルート ワークス研究所
  6. 人材流動化時代の次世代型人事マネジメント（連載）『人事マネジメント』 2001年６月号〜10月号 アーバンプロデュース
  7. Eビジネス時代に向けた新しい人事戦略モデル『企業診断』 2001年5月号 第48巻5号 pp. 76-81 同友館
  8. アメリカ：IT業界で注目の『ブーメラン採用』『人材教育』 2001年4月号 第13巻4号 pp. 98-101 日本能率協会マネジメントセンター
  9. 元社員が企業競争力を左右する『Works』 2001年2-3月号 第44巻6号 pp. 56-61 リクルートワークス研究所
  10. ケーススタディ・シスコシステムズ『人材教育別冊号・教育研修効果測定』 2000年9月 pp. 56-61 日本能率協会マネジメントセンター
  11. ケーススタディ・アップルコンピュータ『人材教育別冊号・教育研修効果測定』 2000年9月 pp. 38-43 日本能率協会マネジメントセンター
  12. アメリカ企業の人事解体新書（連載）『人事マネジメント』 2000年4月号〜2001年1月号　アーバンプロデュース
  13. 情報先進国アメリカにおけるｅラーニング事情『人材教育』 2000年3月号 第12巻3号 pp. 38-41日本能率協会マネジメントセンター
  14. ファイナンス的視点からの人事報酬制度『長銀総研エル』 第15巻3号 長銀総合研究所（1998年3月号）
  15. 事業法人の財務リスクマネジメントシステム（連載）『長銀総研エル』 1995年3月号〜5月号 第12巻3号〜5号長銀総合研究所

リサーチプロジェクト

  1. グローバル・イノベーション創出型の国際人的資源管理に関する研究（日本学術振興会学術研究助成基金助成金／科学研究費補助金）
  2. 認知言語学的アプローチによる異文化組織行動論の再構築（日本学術振興会・学術研究助成基金助成金）
  3. 日本企業のグローバル化にともなう人事部門の進化に関する研究（文部科学省・科学研究費補助金）
    • 人的資源管理および人事部門の歴史分析および国際比較研究
  4. マネジメント・ファッションに関する研究（日本学術振興会・学術研究助成基金助成金）
  5. クロスボーダーM&Aと国際人的資源管理（文部科学省・科学研究費補助金）
  6. 人的資源管理が企業業績に与える効果に関する研究
  7. フェア・マネジメント・組織的公正に関する研究
  8. 主体的従業員行動（ジョブ・クラフティング、プロアクティビティ）に関する研究
  9. 新しい働き方とワーク・ライフ・インターフェースおよびクリエイティビティに関する研究
  10. 意思決定プロセスの研究（トップの戦略意思決定、採用意思決定、就職活動意思決定など）
  11. 組織行動および人的資源管理におけるフィット研究
  12. 流れのマネジメントに関する研究

査読

  1. Academy of Management Journal
  2. Applied Psychology: An International Review
  3. Asia Pacific Journal of Management
  4. Journal of Organizational Behavior
  5. Journal of Occupational and Organizational Psychology
  6. Journal of Managerial Psychology
  7. Human Relations
  8. Organizational Behavior and Human Decision Processes
  9. Business History
  10. Cross Cultural & Strategic Management
  11. International Journal of Production Research
  12. Canadian Journal of Administrative Sciences
  13. Personnel Review
  14. Asia Pacific Management Review
  15. Asian Business & Management
  16. Journal of Asia Business Studies
  17. International Journal of Production Research
  18. International Journal of Human Resources Development and Management
  19. Sustainability
  20. Management Research News
  21. Educational Research and Reviews
  22. The Japanese Journal of Administrative Science
  23. The Japanese Journal of Labour Studies
  24. Journal of The International Academy of Strategic Management
  25. Journal of International Business
  26. African Journal of Business Management
  27. Organizational Science
  28. Organization Studies
  29. Ventures Review
  30. Academy of Management Annual Conference
  31. Academy of International Business Annual Conference
  32. Asia Academy of Management Annual Conference
  33. Euro-Asia Management Studies Association Annual Conference
  34. Association of Japanese Business Studies Annual Conference

座長・司会

  1. Asia Academy of Management (AAOM) Annual Conference
  2. Academy of International Business (AIB) Southeast Asia Chapter Conference
  3. Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA) Conference
  4. World Congress of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM)
  5. Association of Japanese Business Studies (AJBS) Annual Conference
  6. International Conference on Human Resource Development(IHRD)
  7. Association of Japanese Business Studies (AJBS) Annual Conference, JAAS Special Session Chair
  8. 経営行動科学学会年次大会
  9. 産業組織心理学会年次大会
  10. 経営行動学会第11回年次大会・パネルディスカッション企画・司会
  11. 経営行動学会第17回年次大会・国際学術交流シンポジウム企画・司会

学会委員・委員長

  1. 経営行動科学学会年次大会共同委員長(2016-)
  2. Vice President, Asia, Euro-Asia Management Studies Association (2017-)
  3. International Ambassador, Human Resources Division, Academy of Management (2015-)
  4. Secretary, Association of Japanese Business Studies (2015-)
  5. Board Member, Academy of International Business Southeast Asia Chapter (2016-)
  6. Conference Chair, Association of Japanese Business Studies Annual Conference (2014)
  7. Organizational Behavior Track Chair, Asia Academy of Management Annual Conference (2016-)
  8. Associate Editor, Applied Psychology: An International Review (2013-)
  9. Associate Editor, Asia Pacific Management Review (2015-)
  10. Editorial Board Member, Cross Cultural Management: An International Journal (2015-)
  11. Editorial Board Member, Australasian Journal of Organisational Psychology (2013-)
  12. Guest Editor, Asia Pacific Journal of Management Special Issue (2013-)
  13. Guest Editor, Asian Business & Management (2014-)
  14. Advisory Committee Member. Euro-Asia Management Studies Association (2012-2016)
  15. 経営行動科学学会・国際学術交流 担当理事(2014-)
  16. 経営行動科学学会・国際経営部会　研究部会長(2010-2012)
  17. 経営行動科学学会・組織行動部会　研究部会長(2008-2010)
  18. 経営行動科学・編集委員(2008-)
  19. Local Advisory Committee Member. The 10th International Conference on Global Business & Economic Development, Kyoto Japan, August 8-11, 2007.

研究費・奨学金・受賞等

  1. 日本学術振興会学術研究助成基金助成金／科学研究費補助金（基盤研究Ｂ・研究代表者) 2017〜2019年度
  2. 日本学術振興会学術研究助成基金助成金／科学研究費補助金（基盤研究Ｂ・研究分担者) 2016〜2018年度
  3. 日本学術振興会学術研究助成基金助成金／科学研究費補助金（基盤研究Ｂ・研究代表者) 2014〜2016年度
  4. 日本学術振興会学術研究助成基金助成金／科学研究費補助金（基盤研究Ｂ・研究代表者) 2013〜2015年度
  5. 日本学術振興会学術研究助成基金助成金（挑戦的萌芽研究・研究代表者）2014-2016年度
  6. 日本学術振興会学術研究助成基金助成金（基盤研究Ｃ・研究分担者）2013-2015年度
  7. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ａ・研究分担者) 2012〜2014年度
  8. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ｂ・研究代表者) 2011〜2013年度
  9. 日本学術振興会学術研究助成基金助成金（挑戦的萌芽研究・研究代表者）2011-2013年度
  10. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ｃ・研究分担者) 2010〜2012年度
  11. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ｃ・研究代表者) 2008〜2010年度　　　
  12. 文部科学省科学研究費補助金（若手研究Ｂ・研究代表者）2005〜2007年度
  13. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ａ：研究分担者)2007〜2009年度　　　
  14. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ａ：研究分担者)2006〜2008年度　　
  15. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ｃ：研究分担者)2006〜2008年度
  16. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ａ：研究分担者)2004〜2006年度　　　
  17. 文部科学省科学研究費補助金（基盤研究Ｃ：研究分担者)2004〜2006年度
  18. Recommended Paper Award, The 2016 Management Theory and Practice Conference, Kyoto, Japan, April, 2016.
  19. 経営行動科学学会第18回年次大会大会優秀賞 2015年11月14日
  20. 大阪大学総長奨励賞（研究部門）2015年7月14日
  21. 大阪大学総長顕彰（研究部門）2013年8月2日
  22. 経営行動科学学会賞優秀研究賞 (JAAS Award for Research Excellence, The Japanese Association of Administrative Science) 2012年11月17日
  23. Academy of Management International Management Division Fundação Dom Cabral Best Paper in Strategy / IB Theory award finalist, August 2012.
  24. Academy of Management International Management Division Skolkovo Best Paper award finalist, August 2012.
  25. Academy of Management 優秀論文賞 2012年 (with R. Bebenroth)
  26. 経営行動科学学会賞奨励研究賞 (JAAS Encouragement Award, The Japanese Association of Administrative Science) （共著論文：受賞者、大里大助）2011年
  27. 第12回労働関係論文優秀賞候補 (The 12th Excellent Article on Labor Relations Award finalist, The Japan Institute for Labour Policy and Training) 2011年
  28. The most downloaded article in Organizational Behavior and Human Decision Processes from SciVerse ScienceDirect in 90 days), November 2011.
  29. Association of Japanese Business Studies 最優秀論文賞候補 2011年 (with Y. Hayashi)
  30. Academy of Management 優秀論文賞 2009年 (with R. Bebenroth & D. Li)
  31. 経営行動科学学会奨励研究賞(JAAS Encouragement Award, The Japanese Association of Administrative Science)（共著論文：受賞者、林洋一郎）2007年
  32. Most viewed online articles (Among the top five most popular articles in Asia Pacific Journal of Management online in 90 days), Asia Academy of Management, May 2006.
  33. マーサーアワード・ジャパン奨励賞・研究奨励金　2003年
  34. Samuel and Althea Stroum Endowed Fellowship, University of Washington, 2003.
  35. The Boeing Endowed Fellowship for Excellence, University of Washington, 2003.
  36. Edna Benson Fellowship, University of Washington, 2002.
  37. Evert McCabe Endowed Fellowship, University of Washington, 2002.
  38. ドクトラル・コンソーシアム（ワシントン大学代表として）
    • The Doctoral Consortium on Cross-Cultural Management and Organizational Behavior, Hosted by Center for International Business Education (CIBE), University of Michigan, 2003.
    • International Doctoral Consurtium on Management Strategic Change and Global Organization Design, Hosted by Center for International Business Education and Research (CIBER), Duke University, December 2002.
    • Academy of Management HR Division Doctoral Consortium. August 2002.

担当授業（2003〜）

大阪大学
  1. 経営組織（学部）
  2. 経営戦略（学部）
  3. 組織論（学部）
  4. 事業創造論（学部）
  5. 人材マネジメント（特殊講義）（学部）
  6. 専門セミナー（学部）
  7. 研究セミナー（学部）
  8. 組織管理（大学院）
  9. ヒューマンリソースマネジメント（大学院）
  10. Introduction to Management（国際交流科目）
  11. Introduction to International Business（国際交流科目）
大阪経済大学
  1. 経営組織論（学部１部）
  2. 経営組織論（学部２部）
  3. 経営組織論I（北浜キャンパス）
  4. 経営組織論II（北浜キャンパス）
  5. 演習（1、２、３）
  6. 卒業研究
  7. 専門英書講読
  8. 言語リテラシー（実用英語）
  9. ビジネスインターンシップ
  10. 経営組織特論（大学院）
  11. 経営組織特論（大学院・北浜キャンパス）
  12. ヒューマンリソースマネジメント（大学院・北浜キャンパス）
  13. 組織・人材管理講座（大阪府実践マネジメント科）
  14. インターネット情報活用術（大阪府実践マネジメント科）
  15. ビジネス最新講座「変化に勝つ経営」（大阪府実践マネジメント科）
  16. 総合演習「アスクルのケーススタディ」（大阪府実践マネジメント科）
甲南大学
  1. ワークショップ２（EBA高等教育研究所）
  2. キャリアデザイン３（EBA高等教育研究所）
  3. ビジネスロー英語（法科大学院）
関西学院大学
  1. Human Resource Management
京都大学
  1. 人的資源管理論（学部）
  2. 人的資源管理論（経営管理大学院）
  3. 人的資源管理論（経済学研究科）
  4. 組織行動（経営管理大学院）
  5. 専門英書購読（学部）
その他
  1. ヒューマンリソースマネジメントと個人のキャリア（梅田コンソーシアム）
  2. フェア・マネジメント（香川県看護協会、埼玉県看護協会）
Courses taught in English
  1. Managing for Organizational Effectiveness (U. of Washington)
  2. Workship II (Konan Univ.)
  3. Human Resource Management (Osaka Univ.)
  4. Introduction to Management (Osaka Univ.)
  5. Introduction to International Business (Osaka Univ.)
  6. Human Resource Management (Kwansei Gakuin Univ.)

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