八代充史,大企業ホワイトカラーのキャリア,日本労働研究機構,1995,1942円
引用元
http://www.asahi-net.or.jp/~FQ3K-HSMT/books/b9910.htm
質問紙調査と聞き取り調査によって、大企業ホワイトカラーの昇進構造を明らかにしようとしたもの。どちらかといえば地味な研究で、一般的なイメージや有力な説から大きくはずれることがなく、1990年代はじめまでの大企業ホワイトカラーについての一般的な事実を確認するのに役立ちます。しかし逆転人事や抜擢の増加、「本格的専門職」制度など、新しい動向も押さえられています。女性社員の登用のためには、現場の上司任せでなく人事部門が主導的な役割を果たさなければならないという結論は、もっともだと思います。(10月5日読了)
