2007-03-27から1日間の記事一覧
企業にとって、人事制度などの制度作りや制度の改革は重要な仕事である。しかし、多くの場合、制度が形骸化して機能しなかったり、制度を変えても効果がでなかったりする。 重要なのは、制度設計というのはあくまで経営施策の最後の可視化（見える化）段階で…
企業にとって、人事制度などの制度作りや制度の改革は重要な仕事である。しかし、多くの場合、制度が形骸化して機能しなかったり、制度を変えても効果がでなかったりする。 重要なのは、制度設計というのはあくまで経営施策の最後の可視化（見える化）段階で…
