組織的公正研究は、ここ十数年で大きく進展した。とりわけ、公正概念の捉え方に重要な進展が見られる。公正（公平、フェアネス）については、単に他社と比較して比率が同じかどうかとか、平等かどうかといったような、経済的な概念のみではない。むしろ、人…
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