大きな組織の一員としてのキャリアを積み、成功していくための、梅田(2007:93)によるコンピテンシー分類 「配属」「転勤」「配置転換」のような「自分の生活や時間の使い方を他者によって限定されること」を「未知との遭遇」として心から楽しめる。 与えられ…