http://blog.tashiro-sr.com/ 大手企業の勤務社会保険労務士からフリーの世界へ！世の中の幸福の総量を増やすべく、いよいよ活動を開始します。人事労務の職人が、人事労務に関する有益な情報についてお話します。

NHKラジオ・英会話入門で出てくるフレーズのうち、使えそうなものをリストアップ That's not acceptable. You're in favor of the plan. I'm not very happy about ... I'm fed up with ... How do you spell ... Tell me the spelling of ... He must take …

ザインエレクトロニクス・分析編 査読 SHRM Theory Paper 大学院(北浜） 経営組織 PG fit paper

The Choice of Strategic International HRM Orientation by Japanese Firms: Examining the Effects of Affiliates’ Local Business Strategies http://rphrm.curtin.edu.au/2005/issue2/japan.html RESEARCH AND PRACTICE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ht…

http://www.baf.cuhk.edu.hk/services/AcademicPub.asp?StaffID=108&DID=5 Wei, Liqun & Lau, Chung-ming, 2005. Market orientation, HRM importance and competency: Determinants of strategic HRM in Chinese firms. International Journal of Human Res…

http://www.ingentaconnect.com/content/mcb/016/2005/00000026/00000006/art00007 The effects of culture and HRM practices on firm performance: Empirical evidence from SingaporeAuthors: Chew, Irene K.H.; Sharma, BasuSource: International Journ…

http://www.anderson.ucla.edu/documents/areas/fac/hrob/empiricism-theory.pdf http://www.kli.re.kr/iira2004/pro/papers/ShyhjerChen.pdf Title: Emerging issues in strategic HRM in Singapore Author(s): Naresh Khatri Journal: International Journ…

http://www.emeraldinsight.com/Insight/viewContentItem.do?contentType=Article&hdAction=lnkhtml&contentId=1513497 Title: Relationship between strategic human resource management and firm performance: A contingency perspective Author(s): Wan-…

HRM and Business Performance: A Case for ‘Big Science’ http://esrccoi.group.shef.ac.uk/worddocs/humrels.doc Bae, Johngseok, Shyh-jer Chen, Tai Wei David Wan, John Lawler and Fred Walumbwa (2003) "Human Resource Strategy and Firm Performanc…

satisfaction with the job with cow with group with org as a whole org commitment work commitmentindvi. vs. collec. fairness (manipu. check)

A supplement to every library catalogue on the planet! http://www.freefulltext.com/

http://www.emeraldinsight.com/0268-3946.htm

http://www.apmforum.com/emerald/human-resource-management-1.htm http://www.apmforum.com/emerald/human-resource-management-2.htm http://www.apmforum.com/emerald/human-resource-management-3.htm

http://www.rakuten.co.jp/info/release/2006/0407.html 「みんなの就職活動日記」に登録している2006年および2007年3月卒業予定の学生（男女）を対象に、『社会人基礎力に関するアンケート』を実施いたしました。 『社会人基礎力』とは、経済産業省が提唱す…

http://www.infoagepub.com/products/series/titles/1-59311-470-2.html Power and Influence in Organizations: New Empirical and Theoretical Perspectives (PB) Power and Influence in Organizations: New Empirical and Theoretical Perspectives (Hc)

http://home.kanto-gakuin.ac.jp/~kaoki/sosiki.html 経営組織論の対象と方法 経営組織論の展開 主要理論の要約 学会、専門雑誌へのリンク http://mtlab.ecn.fpu.ac.jp/organization_theory.html http://www.isc.meiji.ac.jp/~sakai/data/book/managorg.html…

ウェーバー：官僚制 テイラー：科学的管理法バーナード：公式・非公式組織トンプソン：技術と組織 ローレンス＝ロシュ：機械的組織、有機的組織 ウッドワード＝ チャンドラー＝組織は戦略に従うチャイルド：戦略的選択フェッファー：資源依存理論ハナン・フ…

http://www.tcw.utwente.nl/theorieenoverzicht/Theory%20clusters/Organizational%20Communication/Competing_Values_Framework.doc/ The Competing Values Framework emerged from a series of empirical studies on the notion of organizational effecti…

http://www.tcw.utwente.nl/theorieenoverzicht/Theory%20clusters/Organizational%20Communication/Competing_Values_Framework.doc/ The Competing Values Framework emerged from a series of empirical studies on the notion of organizational effecti…

Managerial Capabilities. Managerial capabilities were defined by Lado, Boyd, and Wright (1992) as possessing the ability to create a strategic vision and identity for the company, communicate these throughout the organization, and encourag…

企業内昇進システムの三つの理念型と能力観 http://www.mng.toyo.ac.jp/publication/kenkyujoronshu/r26/11_terahata.pdf Rosenbaum, James E. (1979)、“Tournament Mobility: Career Patterns in a Corporation,”Administrative Science Quarterly, 24: pp.…

八代充史,大企業ホワイトカラーのキャリア,日本労働研究機構,1995,1942円 引用元 http://www.asahi-net.or.jp/~FQ3K-HSMT/books/b9910.htm 質問紙調査と聞き取り調査によって、大企業ホワイトカラーの昇進構造を明らかにしようとしたもの。どちらかといえば…

http://oak.cats.ohiou.edu/~ms218496/orgres.htm Culture: Rule Following or Enactment? Social norms, otherwise known as rules of behavior, are what create culture and make it unique only if they are followed by people. However, it needs to b…

ABCモニター調査の件 日程：4月24日（月）から30日（日） 担当者時間割編成 卒業研究の全体概要 当面のスケジュール メル勉システムの活用 文書整形について

バーチャル・ディスク、データ転送 ヤフー・ブリーフケース http://briefcase.yahoo.co.jp/ データ便（高速データ転送） http://www.datadeliver.net/ Mediamax（ディスクスペース） http://mediamax.streamload.com/ ファイルバンク（ディスクスペース） ht…

Power and Politics in Organizations (Research in Management S.)（ソフトカバー） Power and Politics in Organizations (Research in Management S.)（ハードカバー）

HUMAN RESOURCE SYSTEMS AND SUSTAINED COMPETITIVE ADVANTAGE: A COMPETENCY-BASED PERSPECTIVE. By: Lado, Augustine A.; Wilson, Mary C.. Academy of Management Review, Oct94, Vol. 19 Issue 4, p699-727

Beyond Dyadic Exchance: Functional Interdependence and Sub-unit Power W. Graham Astley and Edward J. Zajac, Organization Studies 1990, 11/4: 481-501, 1990 This study critically examines the relevance of exchange theory in explaining the po…

http://www.meti.go.jp/report/downloadfiles/g30620c05j.pdf

http://www.jpc-sed.or.jp/pri/gaiyou/gaiyou30.htm (３)競争力向上に向けて克服すべき課題は「創造性の弱さ」 逆に日本の製造業の弱みとして今後克服していかなければならない課題として挙げられたのは、「創造性の弱さ」（58.0％）、「ホワイトカラーの生…